什么？創泰登上太倉日報啦！

6月18日，在大家都在狂歡購物節的時候，創泰電子悄悄的登上了太倉日報！在新聞創新板塊，大幅刊登了創泰電子的采訪報道！

提供智能控制整體解決方案

蘇州創泰電子有限公司是一家專業提供智能控制整體解決方案的的研發型企業，專注于幫助合作伙伴打造差異化的產品，從而提升合作伙伴的市場競爭力。 
該公司產品可以在溫控領域、紡織機械、表面處理設備、環保設備等多個行業的電動機保護和控制方面形成獨特優勢，這既與公司擁有較高的研發能力有關系，也與專注做“終端”密不可分。通過做“終端”，讓公司更多地了解各種設備上的電動機，從而做出更好、更有效的產品。

一、40多項專利彰顯強大的研發實力

昨天上午，記者走進位于太倉軟件園的蘇州創泰電子有限公司時，首先被公司一樓大廳榮譽墻上密密麻麻的獎牌深深吸引，“江蘇省高新技術企業”“江蘇省民營科技企業”“江蘇省研究生工作站”“蘇州市創泰單片機與嵌入式系統工程技術研究中心”“太倉市數字企業”……一個個獎牌令人目不暇接。創泰電子成立于2010年，一家成立剛滿十年的的企業為何能獲得如此多的殊榮？公司總經理朱鴿讓工作人員抱來了幾十本專利證書放到記者面前，笑呵呵地介紹說：“答案全在這里?！庇浾邤盗藬?，整整47本，不僅有實用新型證書，也有發明專利證書。朱鴿介紹，他們公司是一家研發型企業，從最初從事電動機保護器及電器控制系統的研發，到如今為客戶提供智能控制整體解決方案。公司雖然只有四十多名員工，但有一大半是研發人員。

二、成功研發口罩超聲波焊接機

在該公司智能化生產車間內，記者看到十多名工人正在緊張地忙碌著，一臺臺組裝好的口罩超聲波焊接機在經過檢測之后，即將發往客戶手中。

朱鴿告訴記者，今年以來，新冠肺炎疫情給全世界人民帶來了巨大災難。特別是在春節期間，此疫情在國內發生大規模暴發之后，他在第一時間意識到口罩將成為需求量巨大的防疫物資，而生產口罩的口罩機也會變得火熱?！耙恢币詠?，口罩機的焊接技術始終是個比較大的技術難題，因為技術不成熟，導致口罩機在生產口罩時次品率較高。為此，我們在第一時間成立了技術攻關小組，專門研發口罩超聲波焊接機?！敝禅澖榻B。

記者了解到，為了和時間賽跑，朱鴿帶領他的研發團隊采用輪班的方式，幾乎一天二十四小時進行了研發。功夫不負有心人，憑借著多年的技術積累和一往無前的意志，他們只花了一個月時間就成功出了口罩超聲波焊接機。朱鴿告訴記者，他們在那段時間里攻克了一個又一個的技術難關，特別是一個“自動變頻”技術，差點讓整個研發工作前功盡棄。但是在大家的團結奮戰下，成功攻克了這個技術。

“口罩超聲波焊接機研發成功之后，很快接到了大量的訂單。公司在通過加班加點趕貨生產滿足客戶需求的同時，也為整個防疫工作做出了一定貢獻?！敝禅澖榻B，這個產品的成功既是公司這些年來技術研發的一個爆發，也是他們這個團隊擁有強大戰斗力的體現。

三、數字式電動機保護器更智能化

數字式電動機保護器，這是創泰電子所有產品中一個比較重要的產品。記者發現，僅從外表上看，這款電動機保護器并無什么特殊之處，上面有一個液晶顯示屏，還有一些按鈕。

朱鴿介紹，傳統的電動機保護器都是安裝在內部的，屬于機械式的。這種保護器往往反應十分遲鈍，當它發現電動機故障并強制停止電動機運作的時候，往往為時已晚，很多電動機都已經損壞，這樣就會給公司造成巨大的財產損失。

為了解決這一問題，創泰公司的技術研發人員經過潛心鉆研，成功研發出數字式的電動機保護器。這種新產品具有精確度好、靈敏度高、可視化等眾多優點。電動機處于什么樣的狀況，保護器的液晶顯示屏會顯示得清清楚楚。而且，保護器全是數字化的，互相之間可以聯網。這樣，所有保護器的數據可以匯集到一個終端。無論這家公司擁有多少設備，只需要一個人就可以掌握所有電動機的運轉情況，既節省人力，更能有效避免經濟損失。

據了解，我市一家效益非常好的企業由于電動機經常燒壞，不僅給生產進度造成了影響，也給企業造成了極大的經濟損失，這讓公司負責人很是頭疼。創泰公司技術人員經過全面診斷之后，為這家公司定制了一套專業的數字式電動機保護器。這款新式的保護器能針對缺相、過載、三相不平衡等原因做出精確報警，從而有效解決了這家公司電動機經常燒壞的問題。

四、特色化-管理文化增強公司凝聚力

在創泰公司，有一項特別的“周周見”活動，它就是“創泰飛鏢挑戰賽”。這項比賽人人有份，個個出力，吸引了許多員工參與。朱鴿介紹，飛鏢的箭頭里藏著企業管理的密碼。搞活管理機制，激發企業活力，是一道提升員工創造力的課題。為了有效調動員工積極性，公司用飛鏢挑戰賽的形式，激勵員工不斷地檢視自己的行為，尋找改進契機，杜絕疏漏之處。于是，公司對企業員工實行自我考核與主管考核相結合，兩項考核的結果，即可取得一定數量飛鏢的資格。在比賽中，只要成績優異，公司還會給予一定的物質獎勵。通過一支飛鏢，不僅豐富了員工的業余文化生活，也增強了企業的凝聚力。成為創泰員工的文化品牌。

在創泰公司三樓的文化墻上，有幾塊特別顯眼的展板，展示了公司相應的管理數據，并且以“新四軍”“八路軍”等名稱進行了命名，令人感覺非常有創意。其實，這是創泰電子在積極推行的一種“小組模式”。朱鴿告訴記者，這是他們“小組模式”研發前移的一個金點子。原來，該公司將不同的生產、技術、管理、市場和銷售部門的人員進行重新組合，聚合成為一個新的團隊?！耙粋€小組就是一個獨立的‘作戰’分隊，小組成員之間既分工明確又協力合作，每個人自身在得到鍛練和提升的同時，也促進公司在不斷地向前發展?！?/p>

五、記者手記

在創泰電子采訪時，記者除了對該公司強大的研發實力非常敬佩之外，更是對該公司特色的企業文化印象深刻。這家企業把員工當做自己的家人，開發、輕松，又不失嚴謹、有序的工作環境，有效激發出了每個人的創造力。
其實，企業文化是一家公司的軟實力，這方面搞好了，員工就會很穩定，就會對公司產生很強的歸屬感。員工歸屬感強了，必然會將全部精力投入到工作 仲中，公司的創新力和競爭力也必然會得到有力的提升。